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幼儿园工会工作管理制度

作者:jlsy杨永国 来源: 日期:2016-11-16 14:23:08 人气: 标签:


幼儿园工会工作管理制度

 

1、工会活动制度

2、工会会员政治学习制度

3、工会会员岗位培训制度

4、工会“五访”活动制度

5、教职工红白喜事管理办法

6 工会民主管理学校制度

7、工会文体活动制度

8、工会民主决策制度

9、工会财务管理制度

10、女教工委员会管理制度

11、教代会工作制度

12、民主评议干部制度

 

<>工会活动制度

一、工会活动在学校党政的领导下开展、贯彻落实党、政、工的大政方针政策。

二、开好民主管理会,每月召开次工会委员和小家家长会,研讨学校大事,参与民主管理。

 三、积极承担开展好上级工会组织安排的各种文娱活动。

 四、认真组织好元旦节、三八节、五节、教师节等节日娱乐活动,因地制宜地丰富职工的业余文化生活。

 五、根据学校的具体情况,组织开展好特色活动和女工活动。

 六、认真开展好一年一次的教代会。

 七、搞好工会的硬软件建设,以主人翁的姿态创造性地开展工作,并做好迎接上级工会组织的检查工作。

 

<>工会会员政治学习制度

一、保证学习,时间,每学期集中进行政治学习,不得迟到、早退和无故缺席。

二、保证学习内容,每次学习一要做到目的明确,要求具体、内容落实、准备充分

三、保证学习质量,要求做到认真学习,作好笔记、联系实际、积极发言。

四、保证学习效果,每季度办次学习黑板报。

 

<>工会会员岗位培训制度

一、保证培训时间,每学期办一次培训学习时间,不得迟到,早退和无故缺席。

二、保证培训质量,每次培训要有明确的月的要求,培训者要作好充分准备,要有训气氛,一要做好培训的记录。

三、讲究培训的方法和内容,方法力求操作性强,内容要注重当前教育的最前沿的理论,技术等。

四、岗位培训要作为继续教育内容,结果纳入目标考核。

 

<>工会“五访”活动制度

 一、教职工生病住院必访(含离退休人员中的危重病人住院)。

 二、教职工的直系亲属(父母、配偶、子女)危重病住院必访。

 三、教职工生小孩必访。

 四、教职工父母、配偶、子女、本人去世必访。

 五、职工及家庭遇特殊困难的必访。

  、教职工因伤、因病住院,住院后由工会牵头,邀请园长、分管行政领导一同到医院看望,同时尽最大限度地解决实际问题,大病住院动手1000元慰问金,一般性小病休假200元的慰问礼品的,对生产小孩的女教师,给予  500元的慰问费。

七、教职工的直系亲属的大小病,工会组织探望,由病情来决定慰问费200—500元。

 八、教职工家庭发生纠纷时,工会负责人要访问、协调、解决职工的家事纠纷。

 九、教职工在生活、工作中遇到困难时,工会要访问并尽最大努力为其解决困难。

 十、对调入职工的工作安排,住宿等,工会要协助有关处室解决,以让其安心工作。

 十一、对调出职工尤其是对逆向调动的教职工要做好思想工作,能使其在新的工作岗位上安心工作。

十二、解聘人员,1年之内解聘不慰问,3年及以内给予300元慰问费,3年以上给予500元慰问费。正式教职工退休给予300元的物质礼品慰问。

 

<>教职工红白喜事管理办法

    工会的宗旨是履行“四大”职能,解决教职工的病苦,为教职工办实事、办好事。红白喜事是每位教职工都不能避免的事情,工会在不违背有关政策法令的同时,开展移风易俗,一视同仁,把红白喜事办得既使教职工能感受到大家庭的,温暖,又能勤俭节约。特定以下管理办法,请各位教职工遵照执行。

      、婚事:凡我校教职工办婚事,学校工会委员会给该同志购买 份纪念品:负责组织教职工以不同方式参加其婚礼,其他教职工自愿参加,凡我校教职工的亲属办婚事,学校工会及工会小组不组织参加,教职工自愿参加。

    二、生日:凡我校教职工或其家属的生日庆典,学校工会送上生日礼物。

三、丧事:

 I、凡我校教职工去世,学校行政、工会购500  元钱的祭葬品(花圈、火炮等),组织开追悼会(必须火化),全体教职工参加并筹集火炮钱。

    2、凡我校退休教职工去世,学校和工会购   500 元钱的祭葬品(花圈、火炮等),教职工自愿参加葬礼。

    3、凡我校教职工的父、母(包括岳父、母)及配偶去世,学校工会购    500  元钱的祭葬品(花圈、火炮等),各工会组织教职工参加并筹集火炮钱。

    四、凡由工会组织参加的红白喜事,经办者向商家索要发票作好记载并将资料交一份给工会存档。

 

 

<>工会民主管理学校制度

  、教代会代表要定期听取园长的工作报告。

二、学校的工作计划、规划、改革方案要由教代会审理通过。

三、教代会负责审议学校的各项决议制度。

四、教代会负责讨论决定维权、职工收益分配办法、生活福利等。

五、教代会要负责推荐学校行政干部的产生。

六、坚持定期评议评议学校领导干部。

七、每期至少召开」次民主管理学校会议。

 

<>工会文体活动制度

  、每学期工会组织大型活动一次,开展全校性文体活动。

二、每学期组织职工郊游等娱乐活动。

三、爱护好活动器材、禁止活动赌博。

 

 

<>工会民主决策制度

   、决策范围:凡属学校的工作计划、规划、奖惩制度、量化考核细则、重大基建项目、人事任免、工资调整、职称评聘、业务进修、住房分配等重大规章制度。

    二、决策的程序:每项规章制度的建立,首先由学校安排有关领导提出初步意见提交讨论、审查,形成致或基本致的意见,再由学校安排时间提交给教职工为单位讨论,最后提交教职工代表大会审议通过后才能实施。

    三、实施:学校各种规章制度一旦形成,则由相关负责人实施,行政办公室执行,工会、教代会督执行情况。

 

<>工会财务管理制度

  一、工会按照,规定和本单位计划,编制和审批预算、决算。

  二、工会组织和教工会员自觉交纳会费,及时、如数收齐工会经费。

  三、严格管理工会经费,做到制度健全,凭证齐备,账目完整,帐实相符,每半年向会员、每季度向上级工会报告经费收支情况,接受经费审查小组的审查监督。

  四、工会经费使用应根据勤俭节约、量入为出、发扬民主、统筹安排的原则,做到使用得当、群众满意。

五、工会经费主要用于职工的教育和工会开展的其他活动。

六、工会要组织、依靠职工和工会积极分子做好财务工作。

 

<>女教工委员会岗位职责制度

      、针对学校女教工的特点,对女教工进行以“自尊、自信、自立、自强”为内容的“四有”教育,做到有理想、有道德、有文化、有纪律的文明新女性。

  二、组织开展创建“巾帼文明岗”、“三八红旗手”、“五好家庭”的活动。

  三、组织女教工积极参加学校民主管理活动,女教工应在教工代表中占一定比例。

  四、维护女教工的合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害女教工的现象作斗争。

  五、督促和协助行政针对女职工的生理特点,搞好女教工的劳动保护。

  六、认真组织每年次的“三八”节庆祝活动,坚持定期组织妇检,做好女教工的计划生育工作。

 

<十一>教代会工作制度

一.按时进行换届选举。

二,每年召开教代会一次,并规定开会的月份。

三,闭幕期间遇到重大问题召开主席团成员、专门组组长联席会议。

四、定期检查大会决议,提案落实情况。

五、定期报告教代会工作,在召开教代会前两周和会后两周内分别向市教育工会填开教代会预报表和开会情况报告表。

 六、建立建全主席团、工作机构、专门小组会议、工作学习培训等制度。

 七、学校工会对•届和每次教代会的提案进行评选,对评选出的优秀提案给于奖励。

 八、对每•届新选出的教职工代表必须进行一次的民主管理的基木知识培训。

 九、学校工会、教代会的文件、会议资料,按照文书档案管理规范立卷归档。

 

五、因依法行使民主权利受到扫一击报复时,有向有关部门提出申诉和控告的权利。

六、因参加教代会组织的各项活动.井用工作时间,有权按照正常出勤享受应得的待遇。

<十二>民主评议干部制度

   、每年对学校领导干部(含中层干部)评议一次。

   二、每年每‘一次的民主评议干部由支部、工会牵头,按照上级文件精神,结合学校工作实际,拟定民主评议干部方案。

  三、成立由园长、党支部、工会等方面的负责人组成的民主领导干部小组。

  四、由领导小组组长组织召开教职工大会,听取被评议干部的自我总结汇报。

  五、以小组为单位面对面展开评议。小组评议守后,再召开教职工大会以投票的方式进行评议。

 

 

 



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