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幼儿园教学人员考核评分细则

作者:jlsy杨永国 来源: 日期:2016-11-30 14:50:38 人气: 标签:


 

幼儿园教学人员考核评分细则

  为促进本园健康、快速发展,调动广大教师的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核细则,教师按每一条认真履行职责。
  一、考勤(20分)(100元)
  1、上班不迟到。迟到一次扣0.5分。  
  2、请假:无论病、事、公假、例会、调班,必须提前请假,自己安排好课务,经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托他人上班,出现一次扣1分。
   3、请假一天每天扣1分。
  4、例会请假一次扣1分。 

    5、每人每月可以调1天班,不影响分值;用完后再调班一次扣0.5分。擅自调班、合班、私自顶班双方每次各扣1分。
    6
、业务学习、教研活动等请假一次扣2分,迟到扣0.5分。

 二、思想品德:(10分)(50元)
 (1)爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守《教师职业道德规范》。
 (2)关心他人,主动帮助同事。
 (3)谈吐文明,同志之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,用事实说话。
 (4)体罚和变相体罚幼儿。
 (5)热情接待新老生,服从保教处分配,不得拒绝或变相拒绝接收幼儿。
 (6)上课时间必须使用普通话。
 (7)上班时间不做任何与教育教学无关的事。。
 (8)上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。

9)幼儿进园,认真进行晨检,用微笑面对每一位幼儿和家长,未按要求进行接待工作。

 (10)幼儿大、小便在身未及时清理处理。

11)工作时间干私活、看小说、杂志、玩手机、离岗、串岗、与他人闲聊、吃东西,上班带自己或者亲戚的孩子、值午睡班时间睡觉、将幼儿的用具(餐具、茶杯、卧具)做为私用等。

12)严禁向家长索要财物,与家长争吵。

13)因工作失误导致家长投诉或者幼儿转班,经调查核的。

14工作不服从分配,无理顶撞管理人员,发生不文明现象(如吵架、抛摔物品等); 挑拨离间,拨弄是非,指桑骂槐等

 以上如有违反,每次扣1分,如因工作失误,家长每反映一次,查实扣2分。
 三、教育教学:(50分)(250元)

一)、完成任务情况:(10)(50元)
  (1)周计划周一早上不按时上墙的班主任扣1分,配班扣0.5分。

   2)所有需要上交材料在规定时间未上交的班主任扣1分,配班扣0.5分。

   3)积极参加上级及园内组织的一切活动,服从领导安排,以大局为重,当面拒绝或变相拒绝领导安排的一切工作一次扣5分。

4)教师必须做好个人会议笔记和学习笔记,一次没有扣1分。

5)教学活动游戏无教具、学具每次罚1分。

6)早操不领操,发现一次扣1分。

二)、备教情况:(10)(50元)

   1)按要求备课教案规范的记5分,缺一个教案扣1,缺一个反思扣1分;备课目标、要求明确,重点恰当,培养幼儿动手、动口、动脑能力,培养创新精神,形式多样有特色、有风格、有科学方式改革,研究有深度可另加1——2分。
  (2)按周计划认真上课,组织幼儿活动的记5分。

3)不得私自调课,如发现不上课或放任自由一次扣2分。

4)上课期间不得离开课堂,发现一次扣1分。
三)、教研情况:(10分)(50元)

  (1)按规定参加教研活动和业务学习的记10分,要求自觉参加业务学习,学习认真,不做与学习无关的事情,记录认真,讨论发言积极。缺席一次扣5分。 

   2)每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇,逾期视为不交扣1分。

四)、基本技能:(20分)(100元)

1、基本要求(10分)(50元)

   1)按要求参加幼儿园每学期组织的教师基本功考核,缺席一次扣5分。

   2)积极参加各项培训活动,借故拒绝保教处安排的培训任务的一次扣2分,培训后未按要求完成后期任务的一次扣2分。

   3)按要求参与幼儿园的课题研究,不服从安排或不按要求完成任务的扣2分。

4)教师没有按照计划组织幼儿一日活动,每次扣1分。

2、比赛结果(10分)(50元)

   凡是幼儿园每学期组织的教师比赛活动中,获得第1——510分,第6——106分,第11——154分,第16——202分,第20至最后一名1分。各项考核分数可以累加
  四、安全管理(20分)(100元)
  (1)发生安全事故抓伤、咬伤扣2分,流血事故如缝针、骨折等扣4分,跑下教学楼扣6分,跑出园门扣8分。 

   2)本班幼儿发生意外的,老师必须打电话或亲自上门看望。处理不及时,造成家长意见大,扣当班教师5分,配班教师3分。
  (3)隐瞒安全事故不报,一经发现扣10分。  
  (4)由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故,情况属实,扣当班教师5分。 

5)职工必须遵纪守法,不得参与违法乱纪活动,上班时间参与打牌、赌博一次扣10分。并且取消当年评优、评先、评职资格。

6)上下班及时开关门窗,下班关水电。违者一次扣1分。

7)工作时间不能吸烟,洗头发,发现一次扣1分。

8)全体教职员工要妥善保管好园内物品,严谨将园内物品(包括早、午餐食品)带出园门外,违者一次扣1分。

9)教师填写交接班日志、保育员填写保育日志(认真填写幼儿实到人数、缺勤幼儿名单、提前接走幼儿姓名、幼儿服药等具体事情),一次不到位扣1分。

10)主、配班教师坚持记好当日伙食帐,如有差错,接到家长投诉一次,主配班各罚1分。

五、奖励:
  1、每月出满勤另奖5分。
  2、幼儿安全无事故,全学期安全另奖本班教师5分。
    3
、优质课在园内一、二、三等奖分别321分;县级是642分;在市级是1086;省级是141210;国家级是181614;同一项获奖取最高奖项。

    4、优秀论文和教学活动设计在县级一、二、三等奖分别是321分;在市级是543;在省级是765;在国家级是987;同一项获奖取最高奖项。
  5、幼儿作品辅导获奖的县一、二、三等奖的分别是321分;市级543分;省级765分,国家级987。同一项获奖取最高奖项。
   6、每学期回园率达到100%另加主配班5分,达到95%另加2分。
   7、在园内展示示范课或经验交流3分,县级展示6分,市级展示10分,省级展示15分。

8、担任社团社长每学期另加5分。

9、担任教研组长每学期另加5分。

10、因工作业绩突出,受各级荣誉称号的,园级1分、县级2分、市级4分、省级6分,国家级10分。

   11、年度考核被评为优秀等次的另加3分。 

   12、被评为先进班级的班主任另加5分,配班教师3分。

   13、被评为优秀社长的另加5分,社员加3分。

14、聘用教师持有教师资格证、计算机等级证、普通话等级证等每证件各加1分,中专和高中学历证加1分,大专及以上学历证加2分。

 



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